随着人才“镇兴”行动的深入实施，人力资源职业经理人作为一种人力资源，在人才引育留用方面发挥的作用日益显著。而我们金蝶s-HR Cloud基于企业战略对人力资源的要求，通过专业化的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台、智能化的人力共享服务平台、数字化的人力经营分析平台，帮助企业构筑核心组织能力，实现战略驱动、全员互联、共享服务，是一套服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展、服务于全体员工职业发展的企业级整体解决方案。5月16日下午由我公司赞助的“金蝶杯”镇江市十佳HR经理人评选决赛顺利举办。
由镇江市人力资源和社会保障局党委副书记，副局长吴志龙，为活动致辞。市人社局副局长吴志龙表示，人社部门将研究制定《关于促进人力资源服务业高质量发展的实施意见》，推出加快产业园区集聚、实施市场引才激励、支持拓展高端业态等举措，强化产业发展政策支持。同时，将动态征集“发榜”企业成熟性人才需求，举办成熟性人才引进揭榜对接会，引导企业运用市场化手段招引人才，支持人力资源服务机构拓展人才猎头、人才测评、人才寻访、校园招聘等高端人才服务业态。此外，我市还将常态化开展人力资源从业人员资格培训，促进行业自律，营造人力资源服务业持续健康发展的良好生态。
镇江市十佳HR经理人评选是于3月24日正式启动，通过前期酝酿，组织发动，层层筛选，共收到各市、区推荐的27名参赛选手材料，经过专家评委初评，评选出20强候选人进入决赛。当天决赛现场，由江苏金智数软科技有限公司赞助，主办方邀请了7位资深人力资源专家担当评委，对选手们的管理能力、专业能力和综合素质等进行现场打分，*终决出镇江市十佳HR。在这十佳中，还将选出2至3名选手，代表镇江与包括上海、杭州、合肥等31个城市代表选手角逐“第九届长三角十佳HR经理人”称号，展示镇江人力资源管理的经验与水平。
来自大亚科技集团有限公司的刘洪滨此次获得镇江市十佳HR经理人称号。“**次参加这样的比赛，要在很短的时间内展示自己并回答问题，压力很大，不过收获更大。”刘洪滨说，评委的点评非常专业，让他意识到自身的不足，对自己以后的工作有着很大的促进作用。
附2023年镇江市十佳HR经理人名单↓
殷雪青 北汽蓝谷麦格纳汽车有限公司
刘洪滨 大亚科技集团有限公司
戴 萍 金东纸业（江苏）股份有限公司
王晓花 中船动力镇江有限公司
夏春菊 圣象实业（江苏）有限公司
宋俊杰 镇江华东电力设备制造厂有限公司
张伟娟 中节能太阳能科技（镇江）有限公司
韩 莹 凯迩必投资（中国）有限公司
殷小平 镇江京迅递供应链管理有限公司
张 勇 镇江江南化工有限公司
